Jätkusuutlikkus on üks Timbeco põhiväärtustest ja tegevuse alustaladest ning suurim heameel on tõdeda, et lisaks meie töötajatele ja klientidele on seda ka avalikkus märganud ja tunnustanud. Oleme astumas teadlikke samme oma jätkusuutlikkuse teekonnal ning mitmed olulised eesmärgid ootavad veel lähiaastatel saavutamist nagu ka kogu ehitussektoril Eestis ja Skandinaavias.
Timbeco moodulhoone ehitamine Norras.
Meie ülesanne on iga päev teha midagi paremini kui eile, sest vaid nii tagame, et säiliks puhas loodus, mitmekesine elukeskkond, õnnelikud inimesed ning ettevõte jätkusuutlikkus.
Timbeco strateegia põhialused baseeruvad jätkusuutlikul tegutsemisel ning meie eesmärk on, et 2028. aastaks oleks ettevõtte tegevus süsinikuneutraalne. See võtab arvesse süsiniku sidumist meie poolt valmistatud ja püstitatud hoonetesse, tootmisjääkide taaskasutamist, kestliku mõtteviisiga tarnijate valimist kui ka lähiaastatel tootmishoonete katusele paigaldatud päikesepaneelidest toodetud energiat jms. Oleme loonud ka Timbeco 2.0 teekaardi, mis peaks meil aitama neid eesmärke täita. Oleme võtnud vastu otsuse, et avaldame igal aastal uue ESG raporti, et näidata meie partneritele ja klientidele tegevusi kestlikkuse teel. Timbeco ESG raport 2022 asub siin.
Timbeco tegevus on läbi 29 aastase tegevusaja jooksul olnud seotud tehaslike elementhoonete ja moodulhoonete tootmisega. Oleme sellel teekonnal läbinud väga põhjaliku õppimisprotsessi. Meie hinnangul on järjest olulisem suunata ehitustegevust taastuvate ressursside suunas ja selliselt, et protsessi käigus oleksid kõik sammud võimalikult madala süsinikujalajäljega. Vähem transpordist tekkinud mõjusid, väiksemad keskkonnale ja kogukondadele tekitatavad kahjud ning võimalus hooneid või selle komponente uuesti taaskasutada jne.
Oleme juurutamas ettevõttes tarkvara, mis aitab projekteerimisfaasis hoonete süsiniku jalajälge arvutada, et seeläbi suunata kliente tegema väiksema keskkonnamõjuga otsuseid, nii materjalide, ehitusmetoodika kui ka kütte ja ventilatsiooniseadmete valikul. Siin on oluline roll ka meie eksportturgudel tegutsevatel kinnisvaralaenude väljastajatel kui ka klientidel, kes on andnud meile väärtuslikku tagasisidet ja innustavad meid valitud teed jätkama. Juba praegu on Skandinaavias uue kodu soetamiseks mõeldud laenutooted soodsamad neile, kes teevad oma valiku väiksema süsinikujalajäljega hoonete soetamiseks.
Oleme kolmikpöörde osas aktiivsed olnud juba mitmeid aastaid. Selleks, et roheinnovatsiooni suund ettevõttes paika saada läbisime just äsja Rohetiigri programmi, mis aitas meid oluliselt paremini mõista meie tegelikku olemust ja suunas meid välja tooma „keskkonnamõjude tootestamise“ projekti. Meie arendusosakond on pidevalt arendamas meie tootmisprotsesse, teeme oma püstitatud hoonetele erinevaid teste, et täiustada konstruktsioone ja võtta kasutusele uusi väiksema keskkonnamõjuga materjale jms.
Digipöörde osas oleme võtnud eesmärgiks tuua järjest enam kasutusele digitaalseid lahendusi ja paberivaba asjaajamise. Head näited on siinkohal tootmistarkvara Eziil või uus personalijuhtimise tarkvara. Panustame palju ka ettevõttesiseste võrkude turvalisusesse ja sellesse, et meie insenerid ja teised kontoritöötajad saaksid oma tööd vajadusel teha ükskõik mis asukohast.
Oleme valinud oma partneriks Greendice, et jälgida tehnika ringlusest tingitud keskkonnamõju ja võimalusel soetame juba kasutusel olnud seadmeid, et anda neile uus elu.
Timbeco Woodhouse tootmishoone.
Meid ümbritsev elukeskkond ja majandusruum on kiirelt muutumas. Teadmatust on järjest enam ning ebakindel aeg sunnib ettevõtteid otsima pidepunkte oma väärtustest ja missioonist. Timbeco soov on luua kõrgemat elukvaliteeti keskkonnasõbralikul moel ning meeskonnana areneda parimaks puidust tehasemajade tootjaks Euroopas.
Oleme ligi 30 tegutsemisaasta jooksul näinud mitmeid majandustsükleid ja nendest alati tugevamana väljunud. Usume, et tulevik kuulub neile, kes suudavad keerulistel aegadel veelgi enam pingutada ja pühenduvad ka rasketel hetkedel oma missiooni täideviimisele. Selleks oleme laiendanud hoogsalt tootmishooneid ning seadmeparki ning andnud hoogu uute digitaalsete tehnoloogiate kasutuselevõtule.
Soovime turbulentsetest aegadest läbi tulla nii, et meie meeskond säilitaks professionaalse taseme ja motivatsiooni. Seetõttu panustame järjest enam oma töötajate tervise ja heaolu eest seismisele. Töö ja pereelu tasakaalus hoidmiseks pakume paindlikku tööaega ja töötegemise viise. Toetame sportimist ja tunnustame pikaajalisi kolleege.
Peame väga oluliseks teenuste ning toodete järjepidevat arendamist ning meie klientidele pakutavat koostöökogemust. Seda nii müügiprotsessi kestel, projekteerimisfaasis ning projekti elluviimise vältel. Usume, et selles tegevuste ahelas on võimalik saavutada efektiivsus, mida traditsiooniliste ehitusmeetoditega saavutada ei ole võimalik. Ühiselt pingutades suudame projekteerida, toota ja püstitada järjest väiksema keskkonnajalajäljega ühiskondlikke hooneid ning energiasäästlikke kodusid.
Käesoleva aasta parimad ettevõtted valiti EASi ja KredExi ühendasutuse ja Eesti Tööandjate Keskliit konkursi „Ettevõtluse auhind“ ning Eesti Kaubandus-Tööstuskoda konkursi „Konkurentsivõime edetabel“ nominentide seast.